Führungsteam

Harry ist eine erfahrene Führungspersönlichkeit und steht Kunden schon seit über 30 Jahren mit viel Geschick und Erfolg als Berater, Vertriebsleiter und Entwicklungsleiter bei der Erreichung ihrer Ziele zur Seite. Ende 2023 trat Harry bei SoftServe seine Rolle als CEO an.

Harry ist bereits seit 15 Jahren ein wichtiger Bestandteil von SoftServe und hat in dieser Zeit verschiedene Positionen bekleidet, darunter ein Jahr im Vorstand. Zuvor war er von 2019 bis 2022 in der Rolle des Global President für alle Aspekte der Servicebereitstellung von SoftServe verantwortlich und leitete weltweit technische und kundenorientierte Teams, während er ein starkes Client Solutions Team aufbaute und weiterentwickelte, immer mit dem Ziel vor Augen, den Erfolg unserer Kunden durch herausragende Kundenerlebnisse sicherzustellen.

Bevor er 2008 zu SoftServe kam, gründete und verkaufte er zwei Softwareunternehmen und war CEO eines gemeinnützigen Sozialdienstleisters. Er hat einen Bachelor of Science in Informatik vom New York Institute of Technology.

Volodymyr Semenyshyn ist seit 2005 Teil von SoftServe und hat seitdem umfangreiche Erfahrungen in verschiedenen Unternehmensbereichen gesammelt, darunter Marketing, HR, Delivery, Business Development und als Leiter der EMEA-Region. Als Chief Revenue Officer verantwortet Volodymyr heute die internationale Geschäftsentwicklung und treibt strategische Initiativen voran, die entscheidend für das anhaltende Wachstum und den Erfolg des Unternehmens sind.

Volodymyr besitzt einen Doppel-Masterabschluss in Internationaler Wirtschaft und Management von der Nationalen Iwan-Franko-Universität in Lviv einen MS-Abschluss in Internationaler Wirtschaft und Recht von der Carleton University in Ottawa, Kanada. Zudem absolvierte er Executive-Leadership-Programme an der London Business School (2018) und der Harvard University (2019).

Sein wirtschaftswissenschaftliches Wissen vertiefte Volodymyr mit einem Ph.D. in Wirtschaft an der Nationalen Iwan-Franko-Universität in Lviv. Darüber leitet er regelmäßig Business-Trainings für MBA-Studierende an der Lviv Business School für Manager und der Lviv Business School der Ukrainischen Katholischen Universität.

Als Chief Delivery Officer und Global Chief Technology Officer verantwortet Alex Chubay die technologische Strategie und Umsetzung bei SoftServe. Mit seinem Fokus auf höchste Standards in Exzellenz und Produktivität, beschleunigt durch integrierte Centers of Excellence und Delivery-Teams, trägt Alex entscheidend dazu bei, durch kontinuierliche technologiegestützte Innovation einen anhaltenden Wettbewerbsvorteil für unser Unternehmen und unsere Kunden zu schaffen.

Als Alex 2001 zu SoftServe kam, brachte er bereits über zwanzig Jahre Erfahrung als Experte für Technologie und Unternehmensführung mit. Im Laufe seiner Karriere hat er immer wieder eindrucksvoll gezeigt, wie sich Innovation, Technologie und strategische Führung zu transformativen Erfolgen kombinieren lassen. Bei SoftServe hat Alex zahlreiche Führungsrollen übernommen, unter anderem als SVP Client Success, VP Consulting, VP Delivery sowie als Director des Software Development Office. Verantwortlich für Geschäftsentwicklung und Servicebereitstellung hat er durch seine Arbeit in diesen Positionen das Wachstum für strategische Kunden in verschiedenen globalen Märkten maßgeblich gefördert und ihre Unternehmen entscheidend vorangebracht.

Alex erwarb seinen Master-Abschluss mit Auszeichnung in angewandter Mathematik an der Nationalen Polytechnischen Universität Lviv.

Vor seinem Einstieg bei SoftServe im August 2010 hatte Andriy Stytsyuk schon rund ein Jahrzehnt Erfahrung im Finanzmanagement in verschiedenen ukrainischen Technologieunternehmen gesammelt.

In seiner Rolle leitet Andriy die Bereiche Finanzen und Treasury bei SoftServe und ist verantwortlich für Buchhaltung und Reporting, Budgetierung und Controlling, Cash-Management und internationale Steuerfragen sowie Strategieprozess und M&A. Zudem ist er für die strategische Ausrichtung und Unternehmensentwicklung bei SoftServe verantwortlich und sorgt dafür, dass durch leistungsorientierte und effiziente operative Aktivitäten die Globalisierung des Unternehmens vorangetrieben wird. Unter seiner Führung erfüllt SoftServe durchgehend höchste Branchenstandards und Best Practices.

Andriy absolvierte sein Studium an der Nationalen Iwan-Franko-Universität in Lviv mit Schwerpunkt Internationale Finanzen im Fachbereich Internationale Beziehungen. Nach seinem Abschluss setzte er seine berufliche Weiterbildung fort und wurde 2000 Mitglied der ACCA (UK). Andriy setzt sein Wissen und seine Erfahrung gezielt für Nachhaltigkeitsprojekte ein. Als Angel-Investor unterstützt er Unternehmen und Ideen, die aktiv zu einer besseren Zukunft beitragen.

Adriyan Pavlykevych ist für die Entwicklung von Technologievisionen und die Leitung der Entwicklung und Implementierung des unternehmensweiten IT-Programms verantwortlich. Er leitet die Planung und Implementierung von Unternehmensinformationssystemen zur Unterstützung des zentralen und dezentralen Geschäftsbetriebs, um den IT-Betrieb effektiver und kostenwirksamer zu gestalten. Innovation und kontinuierliche Optimierung stets im Fokus, nutzt er seine umfassende Erfahrung, um Prozesse weiter zu verbessern und eine beschleunigte, reibungslose Leistung zu erzielen.

Unter seiner Leitung wurden SoftServes ІТ-Tätigkeiten zu einer serviceorientierten Organisation mit robusten Prozessen umstrukturiert, die ITIL-basierte IT-Managementsysteme (ITSM) implementiert. Sein fundiertes Fachwissen und seine persönlichen Leistungen beim Aufbau von SoftServes IT-Abteilung wurden 2009 und 2010 vom führenden ukrainischen Technologiemagazin „Computer Review“ mit dem Best CIO Award ausgezeichnet.

Adriyan Pavlykevych beendete sein Master-Studium der Elektrotechnik an der Nationalen Polytechnischen Universität Lviv mit Auszeichnung.

Herr Pena ist der Leiter der Marketingabteilung mit fast zwei Jahrzehnten Erfahrung im Technologiesektor. Er kommt zu uns von Cognizant, wo er als VP of Global Marketing tätig war und Teams in Nordamerika, Europa und APAC leitete. Außerdem arbeitete Herr Pena in verschiedenen leitenden Marketing- und Handelsfunktionen für unterschiedliche Unternehmen: für GE Digital, Dell Technologies und Itera, einem IBM Premier Partner in LATAM. Durch kund*innenbasierte Strategien, wie z. B. kontobasiertes Marketing und moderne digitale Taktiken, stärkt Herr Pena die Markenbekanntheit und erweitert die Einnahmequellen. Darüber hinaus ist es seine Leidenschaft, leistungsstarke Marketingteams aufzubauen.

Arturo hat zahlreiche Qualifikationen, darunter einen MBA von der Rice University und eine Design Thinking-Zertifizierung von MIT.

Immer mit Blick auf den Menschen gestaltet Paolo als Chief People Officer bei SoftServe eine zukunftsorientierte HR-Organisation, die Führungskompetenz stärkt, Mitarbeitende gezielt fördert und nachhaltiges Unternehmenswachstum unterstützt. Mit über 25 Jahren internationaler Erfahrung in führenden Fortune-50-Dienstleistungsunternehmen in Asien-Pazifik, Nahost/Afrika und Europa hat Paolo eng mit Mitgliedern der C-Suite und regionalen Führungskräften zusammengearbeitet, sie in Strategiethemen beraten und als Executive Coach begleitet.

Vor seinem Wechsel zu SoftServe war Paolo Senior Vice President of People EMEA bei GlobalLogic, wo er eine zukunftsweisende HR-Strategie umsetzte und die Mitarbeiterstrategie des Unternehmens verantwortete. Sein Ansatz hat dazu beigetragen, HR von einer rein administrativen Rolle zu einer Säule des Unternehmenserfolgs weiterzuentwickeln. Er setzt dabei auf Multiplikatoreffekte, innovative Technologien und maßgeschneiderte Strategien, um Innovationskraft zu fördern und das Potenzial der Mitarbeitenden bestmöglich zu entfalten.

Paolo hat seinen Abschluss in Politikwissenschaften, Wirtschaft und Arbeitsrecht an der Luiss Guido Carli Universität in Rom erworben.

Vasyl Malchyk ist als Experte für Vertragsverhandlungen, die Einhaltung regulatorischer und rechtlicher Vorschriften sowie für Rechtsverfahren seit 2002 bei SoftServe für alle Rechts- und Vertragsrisiken verantwortlich.

Er studierte Rechtswissenschaften an der Ivan-Franko-Universität Lviv sowie Informatik an der Nationalen Polytechnischen Universität Lviv.

Yuriy Stohniy kam 2010 als Direktor zu SoftServe und ist derzeit VP of Administration. Er ist für die Leitung der Office-Support- und Administrationsteams sowie die Einhaltung von Branchenstandards und Unternehmenszielen verantwortlich und leitet diese Bereiche seit 8 Jahren erfolgreich.

Anastasia Frolova ist derzeit unsere Vizepräsidentin, Country Manager Ukraine. Frau Frolova kam 2016 zu SoftServe als Leiterin des Talent Operations Teams in Lviv. In den vergangenen sechs Jahren hat sie zahlreiche Herausforderungen gemeistert, darunter Unternehmenswachstum, organisatorische Umstrukturierungen, die Bewältigung der COVID-19-Krise und vieles mehr. Während all dieser Bemühungen gewann Frau Frolova den Respekt und die Unterstützung des Teams sowie die Anerkennung der funktionsübergreifenden Leitung für ihre Klugheit, ihren geschäftlichen Fokus und ihre ethischen Grundsätze.Letztes Jahr übernahm Frau Frolova die gemeinsame Leitung des Lviv DC Teams sowie aller ukrainischen Regionen.

Andon Simeonov ist General Manager von SoftServe Bulgaria. Er verfügt über mehr als 13 Jahre Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitern und Projekten in sich dynamisch verändernden Umgebungen und hatte eine Reihe von Führungspositionen im Telekommunikationssektor inne, darunter Unternehmen wie Evrokom, Megalan, Mnetwork und Mobiltel.

Er hat einen Master-Abschluss in Telekommunikation der Technischen Universität in Sofia, einen Executive MBA der University of Minnesota sowie der Wirtschaftsuniversität Wien (WU) und ist außerdem Leiter der WU Executive Alumni-Community in Bulgarien.

Sebastian Drzewiecki ist ein erfahrener Leiter, der seit über 20 Jahren in der Organisationsentwicklung tätig ist und Interessengruppen aus den Bereichen Technologie, Wirtschaft und Unterstützungsfukntionen zusammenbringt. Vorher arbeitete Herr Drzewiecki mit solchen Unternehmen wie GlaxoSmithKline, Hewlett-Packard und Sabre und war ein Teil des Aufbaues von Geschäftszentren in Polen, Costa Rica und Malaysia.

Herr Howard übernimmt die Rolle des Vizepräsidenten, Country Manager für Kolumbien. Seine Verantwortung liegt darin, einen erfolgreichen Aufbau sowie einen guten Start unserer kolumbianischen Entwicklungszentren sicherzustellen.

John Howard ist seit 2002 in der Softwarebranche. Er begann seine Karriere als Informatik-Ingenieur und war später als technischer Projektleiter, technischer Agil Projektleiter, Agile Coach und People Manager tätig. Ein guter Kommunikator zu sein sowie eine echte Leidenschaft für das, was man tut, zu empfinden, sind die Schlüssel zum Erfolg in seiner beruflichen Laufbahn und in seinem Privatleben. Er glaubt an die agile Philosophie und freut sich darauf, ein Teil unserer starken SoftServe-Kultur zu werden.

Herr Mendoza kommt zu uns als Vizepräsident und Country Manager für Mexiko. Er übernimmt den Aufbau und die Einführung unseres Entwicklungszentrums in Mexiko. Er ist ein multikultureller Leiter mit umfassender Erfahrung in Nearshore- und Offshore-Modellen. Herr Mendoza bringt auch Erfahrung in der Implementierung von Strategien zur digitalen Transformation und Evolution mit, die den Geschäftswert für Kund*innen maximieren, indem sie sich auf Menschen und Ergebnisse konzentrieren.

Als Country Manager für Chile ist Jaime Oviedo für den Aufbau des Entwicklungs- und Innovationszentrums und die Umsetzung der Expansionspläne des Unternehmens verantwortlich.

Oviedo hat mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung und -prozesse. Sein beruflicher Hintergrund umfasst langjährige Erfahrung in Führungspositionen in der Privatwirtschaft, z. B. bei Aurea Software, Red to Green und Oracle, sowie im öffentlichen Sektor des chilenischen Wirtschaftsministeriums.

Jaime besitzt einen Master-Abschluss in Software Engineering der Carnegie Mellon University und einen Abschluss in Bauingenieurwesen mit Spezialisierung auf Informatik von der Universidad de Concepción.

Als Country Manager für Rumänien ist Dan für den Aufbau und die Einführung unseres Entwicklungszentrums in Rumänien verantwortlich.

Dan begann seine Karriere vor mehr als 20 Jahren als Software-Ingenieur. Im Laufe der Jahre hatte er verschiedene Positionen im Management, und zwar Delivery Manager und Delivery Director. Er ist leidenschaftlich für Technologie und hält sich immer über neue Wege zur Lösung von KundInnenproblemen auf dem Laufenden. Bei der Lösung unserer modernen Probleme ist Dan sehr darauf bedacht, die Technik auf ethische und hilfreiche Weise zu nutzen. Dan hat einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen und Industrieautomatisierung von der POLITEHNICA-Universität Bukarest sowie Zertifizierungen in ITIL, Prince 2, Azure und GCP.

Olha ist eine ergebnisorientierte Führungskraft mit 20 Jahren Erfahrung in der Technologiebranche. Dabei verfügt sie über eine beeindruckende Erfolgsbilanz in der Leitung komplexer Projekte und der Lösung von Problemen. Mit ihrer Erfahrung im Aufbau wiederholbarer, nachhaltiger Prozesse schafft sie anhaltende Operational Excellence für Kunden und Teams.

Olha ist verantwortlich für Großbritannien und Irland, die nordischen Länder, die Benelux-Staaten und Südeuropa mit den Schwerpunkten Fertigung, Einzelhandel, Energie und Gesundheitswesen. Hier unterstützt sie unsere Teams leidenschaftlich dabei, neue und kreative Wege zu finden, um die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen, starke Beziehungen zu ihnen pflegen und unsere Partnerschaften in die Zukunft hinein zu stärken.

Sie hat einen MSc Honors Degree in angewandter Mathematik von der Lviv Polytechnic National University.

Jerry ist eine ausgwiesene Führungspersönlichkeit mit viel Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von einzigartigen Benutzererlebnissen und der Steuerung digitaler Transformationsprozesse.

Zielstrebig und teamorientiert konzentriert sich Jerry darauf, die strategische Ausrichtung des Bereichs Gesundheitswesen und Biowissenschaften zu prägen und hilft Kunden dabei, an der Spitze von Technologie und Wettbewerb zu bleiben. Seine besonderen Stärken liegen im Teambuilding und er ist stets darauf bedacht, Synergien auszuschöpfen, um ambitionierte Ziele in die Tat umzusetzen.

Während seines Militärdienstes erkannte Jerry den unschätzbaren Wert von Teamgeist und gemeinsamer Entschlossenheit. Dort lernte er, die individuellen Stärken jedes Teammitglieds gezielt einzusetzen, um gemeinsame Ziele erfolgreich zu erreichen. Heute greift er auf diese Erfahrungen zurück, um unsere Kunden noch erfolgreicher zu machen.

Jerry hat einen Bachelor of Science in Informatik von der United States Military Academy in West Point und einen MBA von der Vanderbilt University.

Mit über zwanzig Jahren Erfahrung bringt Dipen Mehta seine umfassende Expertise im Bereich Banking, Finanzdienstleistungen und Versicherungen ein. So hilft er Kunden, das volle Potenzial von Cloud, KI und digitalen Lösungen zu erkennen und auszuschöpfen, um Geschäftsmodelle, Abläufe und Kundenerlebnisse zu transformieren.

Vor seinem Wechsel zu SoftServe war er bei Microsoft tätig, wo gemeinsam mit Finanzdienstleistungskunden aus dem gesamten Asien-Pazifik-Raum die Entwicklung und Umsetzung digitaler Transformationsprojekte in den Bereichen Banking, Versicherungen und Kapitalmärkte vorantrieb. Zuvor verantwortet er bei AWS den Bereich digitale Innovationen zunächst im Asien-Pazifik-Raum und dann weltweit. Dabei half er Kunden durch neue Technologien und Trends ihr Umsatzwachstum in neue Höhen zu katapultieren.

Dipen ist nicht nur ein erfahrener Fachmann, sondern auch ein leidenschaftlicher Unternehmer, Berater und Investor in zahlreiche Startups in den USA und im asiatisch-pazifischen Raum.

Dipen hat einen Bachelor of Science in Informatik und einen Master of Business Administration mit den Schwerpunkten Finanzen und Unternehmertum von der NYU Stern School of Business.