vom bewerber zum mitarbeiter

Jetzt haben Sie das Wissen, also ist es an der Zeit, sich an die Arbeit zu machen! Bei SoftServe tun wir unser Bestes, um Ihnen die Karrierechancen zu bieten, die am besten zu Ihrem Können und Ihrer Persönlichkeit passen, und so für Arbeitgeber wie für Bewerber optimal sind.

lebenslauf

Laden Sie hier unseren Mustertext herunter und Senden Sie dann Ihren Lebenslauf an hr@softserveinc.com. Unsere HR-Mitarbeiter kontaktieren Bewerber innerhalb von 3 Werktagen nach dem Eingang dieser Unterlagen

vorgespräch

Dieser Schritt hilft uns, mehr über die Persönlichkeit der Kandidaten zu erfahren und zu hören, was sie motiviert und welche Werte sie haben. Wir können ihnen dann aktuelle Karrieremöglichkeiten im Unternehmen nennen.

technisches gespräch

Dieser Schritt ist eine technische Bewertung, die das Niveau eines Bewerbers ermittelt, die passende Stelle für einen Bewerber findet sowie freie Stellen und Karrieremöglichkeiten präsentiert.

gespräch mit dem abteilungsleiter

Das Gespräch zeigt die Vorteile einer vorgeschlagenen Stelle, macht den Bewerber mit dem Team vertraut und entscheidet davon ausgehend über den Start eines Karriereverlaufs.

die einstellung

Willkommen im Team der Profis! Bewerber werden zu Mitarbeitern, die ihre Fähigkeiten nutzen, um neue und innovative Lösungen für die digitalen Bedürfnisse von heute zu entwickeln.

zusammenarbeit mit freelancern

Wenn Sie die Freiheit des des freien Mitarbeiters schätzen, aber die Zusammenarbeit, wie es sie bei Jobs in Unternehmen gibt, vermissen, laden wir Sie als externen Freelancer zu uns ein. Wenden Sie sich bei uns unter +380-32-240-9090 x 4611 oder schreiben Sie an tbab@softserveinc.com (mit dem Begriff Freelance im Betreff), um sich über vorhandene Möglichkeiten zu informieren.


bewerben sie sich

erfahren sie mehr

Erfahren Sie, warum Hunderte von Kunden in den vergangenen zwei Jahrzehnten bei Tausenden von Transformations- und Engineering-Projekten mit SoftServe zusammengearbeitet haben.