Керівництво компанії

Гаррі є досвідченим бізнес-лідером, який уже понад 30 років допомагає клієнтам досягати цілей як консультант, керівник відділу продажів і керівник із розробки продукту. Він став генеральним директором SoftServe наприкінці 2023 року.

Гаррі присвятив 15 років своєї кар’єри компанії SoftServe і обіймав різні посади, зокрема протягом одного року був членом ради директорів. Раніше, перебуваючи на посаді глобального президента у 2019–2022 роках, він відповідав за всі аспекти надання послуг компанії SoftServe, керував інженерними командами й командами по роботі з клієнтами по всьому світу, а також розвивав потужну команду, що займається рішеннями для клієнтів. Основний фокус його роботи — забезпечити успіх наших клієнтів шляхом надання виняткового досвіду.

До того як приєднатися до команди SoftServe у 2008 році, Гаррі заснував і продав дві компанії, які займалися розробкою програмного забезпечення, а також був генеральним директором неприбуткової компанії, що надавала соціальні послуги. Він здобув ступінь бакалавра з комп’ютерних наук у Нью-Йоркському технологічному інституті.

Володимир Семенишин приєднався до SoftServe у 2005 році й отримав великий досвід роботи в різних відділах, включаючи маркетинг, керування персоналом, доставлення та розвиток бізнесу, а також очолював регіон EMEA (Європа, Близький Схід та Африка). Як головний директор із доходів, Володимир керує розвитком бізнесу по всьому світу, просуваючи стратегічні ініціативи, спрямовані на подальше зростання та успіх компанії.

Володимир здобув подвійний ступінь магістра наук у галузі міжнародної економіки та менеджменту у Львівському національному університеті імені Івана Франка. Він також здобув ступінь магістра міжнародного бізнесу та права в університеті Карлтона в Оттаві, Канада. Крім того, Володимир закінчив програми виконавчого лідерства в Лондонській бізнес-школі у 2018 році та Гарвардському університеті у 2019 році.

Володимир здобув ступінь доктора економічних наук у Львівському національному університеті імені Івана Франка та регулярно проводить бізнес-тренінги для студентів магістратури бізнес-адміністрування у Львівській бізнес-школі для менеджерів і Львівській бізнес-школі Українського Католицького Університету.

Алекс Чубай, головний директор із доставлення та глобальний директор із технологій, керує технологічною стратегією та впровадженням технологій у SoftServe. Орієнтуючись на найвищі стандарти досконалості та підвищення продуктивності через інтегровані центри передового досвіду та команди доставлення, Алекс допомагає створити стійку конкурентну перевагу завдяки постійним технологічним інноваціям як для компанії, так і для наших клієнтів.

Алекс став частиною SoftServe у 2001 році, маючи понад 20 років досвіду в галузі інженерії та бізнес-лідерства. Протягом своєї кар’єри він накопичив значний досвід у трансформаціях, поєднуючи інновації, технології та лідерство для створення виграшних рішень. Алекс обіймав численні керівні посади в SoftServe, зокрема старшого віцепрезидента відділу успіху клієнтів, віцепрезидента з консультацій, віцепрезидента з доставлення та директора відділу розробки програмного забезпечення. Він зайняв важливе місце в розвитку бізнесу та наданні послуг для стратегічних клієнтів у багатьох країнах світу, постійно сприяючи зростанню та позитивно впливаючи на компанії своїх клієнтів.

Алекс здобув ступінь магістра з відзнакою за спеціальністю «Прикладна математика» в Національному університеті «Львівська політехніка».

Андрій Стицюк приєднався до SoftServe у серпні 2010 року і приніс із собою майже десятирічний досвід управління фінансами, який він отримав під час роботи з різними технологічними компаніями в Україні.

Андрій контролює фінансові та скарбничі функції в SoftServe, займається веденням бухгалтерського обліку та звітністю, бюджетуванням і контролем, керуванням грошовими коштами та міжнародними податками, а також стратегічним процесом, злиттями та поглинаннями. Він також відповідає за корпоративний розвиток і стратегію SoftServe за допомогою високоякісної та ефективної операційної діяльності, яка підтримує глобалізацію бізнесу. Під його керівництвом SoftServe продовжує відповідати найвищим галузевим стандартам і найкращим практикам.

Андрій закінчив Львівський національний університет імені Івана Франка за спеціальністю «Міжнародні фінанси» на факультеті міжнародних відносин. Після закінчення університету він продовжив свій професійний розвиток та у 2000 році став членом Асоціації присяжних сертифікованих бухгалтерів АССА (Велика Британія). Андрій також застосовує свою освіту й досвід для підтримки сталого розвитку: він діє як бізнес-ангел з обмеженнями для компаній та ідей, які сприяють кращому майбутньому.

Адріян відповідає за забезпечення технологічного бачення та лідерство в розробці та впровадженні загальнокорпоративної програми інформаційних технологій (ІТ). Він курує планування та впровадження корпоративних інформаційних систем та сервісів для підтримки корпоративних бізнес-операцій, щоб підвищити ефективність та знизити витрати, пов’язані з ІТ-операціями на рівні підприємства. Прагнучи до інновацій та постійної оптимізації, Адріян використовує свій значний досвід роботи в галузі для подальшого вдосконалення управлінських процесів компанії, прискорюючи темпи роботи та усуваючи можливості виникнення проблем.

Під його керівництвом ІТ-підрозділ SoftServe було реорганізовано в сервіс-орієнтовану функцію з динамічними процесами, де управління ІТ-інфраструктурою відбувається на основі ITIL. Професійний рівень та особисті досягнення Адріяна в розвитку ІТ-відділу SoftServe у 2009 і 2010 роках було відзначено преміями “Best CIO” українського журналу про технології «Комп’ютерний огляд».

Адріян закінчив Національний університет «Львівська політехніка», де отримав ступінь магістра з відзнакою за спеціальністю «електротехніка».

Артуро — лідер з маркетингової трансформації з понад 20-річним досвідом у сфері технологій. Він прийшов у SoftServe з компанії Cognizant, де обіймав посаду VP of Global Marketing та очолював команди в Північній Америці, Європі та Азійсько-Тихоокеанському регіоні (APAC). Артуро також займав керівні маркетингові та комерційні посади в різних компаніях, як-от GE Digital, Dell Technologies та Itera—партнер IBM Premier Partner в Латинській Америці. Він працює над підвищенням рівня впізнаваності бренду та розширює канали отримання прибутку за допомогою стратегій, орієнтованих на клієнта, як-от маркетинг ключових клієнтів (ABM) та сучасні цифрові тактики. Крім цього, Артуро прагне розвивати високоефективні маркетингові команди.

Артуро має численні кваліфікації, включно зі ступенем MBA в Університеті Райса (м. Х’юстон, Техас) та сертифікацією Design Thinking Certification від Массачусетського технологічного інституту (MIT).

Паоло очолює відділ роботи з персоналом у SoftServe. Він прагне побудувати кадрову організацію найвищого рівня, яка заохочує лідерство й розвиток талантів і підтримує ріст бізнесу. Паоло має понад 25 років досвіду в провідних глобальних компаніях зі сфери послуг, що входять до списку Fortune Top 50, в Азійсько-Тихоокеанському регіоні, на Близькому Сході, в Африці та Європі. Він тісно співпрацював із керівниками та регіональними бізнес-лідерами, надаючи стратегічні консультації та займаючись коучингом для керівників.

До того, як приєднатися до SoftServe, Паоло працював старшим віцепрезидентом по роботі з персоналом у регіоні EMEA в компанії GlobalLogic. Там він створив сучасний відділ роботи з персоналом і очолював стратегію розвитку працівників компанії. Паоло сприяв тому, щоб відділ роботи з персоналом розвинувся з адміністративної ролі до виконання функції підтримки бізнесу. Його методологія включає використання підходу мультиплікатора, передових технологій і розробки стратегій, спрямованих на стимулювання інновацій і розкриття потенціалу талантів.

Паоло здобув ступінь у галузі політичних наук, економіки та трудового права у Вільному міжнародному університеті соціальних наук (LUISS) імені Гвідо Карлі в Римі, Італія.

At SoftServe, Keith Rozmus and his team own new client acquisitions across North America. He is also the executive sponsor for our Latin America delivery centers and partnerships. Currently, Keith is also responsible for our North American strategic partnerships.

Keith brings over 25 years of management experience in the technology sector. He has previously owned the P&L and built and led global sales teams at two startups, acquired by IBM and HP. During his tenure as vice president for IBM's Platform Computing Worldwide Cloud and Big Data team, Keith worked with clients in the government, manufacturing, financial services, retail, and healthcare industries, spanning North America, Europe, and Asia.

Before joining IBM, Keith held leadership roles at Cray Inc. He was responsible for worldwide business development within the custom engineering group, primarily focusing on the DoD and energy sectors. Additionally, he worked at HP, where he served as the director of sales for the Americas, overseeing global sales and channels across North America, Latin America, and Asia.

Keith holds a B.S. degree from the University of Illinois at Urbana-Champaign.

Джеррі є досвідченим бізнес-лідером, який має досвід у розробці та впровадженні користувацького досвіду світового рівня, а також у контролі за впровадженням цифрової трансформації.

Джеррі є цілеспрямованим і готовим до співпраці. Він зосереджений на формуванні стратегічного напряму вертикалі охорони здоров’я та наук про життя, допомагаючи клієнтам залишатися на передовій технологій і бізнесу. Він успішно формує команди та вмотивовано створює атмосферу синергії для досягнення амбітних цілей.

Військова служба надала Джеррі численні можливості проявляти рішучість у команді, використовуючи сильні сторони кожної людини для досягнення спільної мети. Цей досвід легко трансформується у сферу досягнення успіху нашими клієнтами.

Джеррі здобув ступінь бакалавра з комп’ютерних наук у Військовій академії США у Вест-Пойнті та ступінь магістра з бізнес-адміністрування в Університеті Вандербільта.

Hugh brings 30 years of consulting and professional services experience, having built his career on deep, meaningful relationships — something he credits as the key to his success in the industry. He currently leads the manufacturing, retail, and CPG segment at SoftServe.

Hugh held leadership and business development roles at Accenture, Capgemini, EY, and Slalom, most recently serving as general manager at Slalom for Texas, Louisiana, Arkansas, and Oklahoma. Prior to his time at Slalom, Hugh served as NA energy leader and NA sales leader at Capgemini.

Beyond his professional achievements, Hugh is passionate about giving back. He serves as a regional board member for CareerSpring, a nonprofit dedicated to helping first-generation and low-income college students transition into successful careers.

He holds a BBA in Accounting from Texas A&M University.

Ivan leads the software and hi-tech segment at SoftServe, delivering specialized technology services to all hi-tech clients with a focus on driving innovation, optimizing digital transformation, and helping clients navigate the complexities of emerging technologies.

With over two decades at SoftServe, Ivan’s results-driven approach is evident in his ability to build long-lasting client relationships, drive strategic business development, and lead high-performing teams. Ivan’s teams enable clients to accelerate product development, improve operational efficiencies, and gain a competitive edge in the market. His deep understanding of software engineering, cloud computing, AI, and data-driven solutions has been instrumental in delivering cutting-edge technology solutions to global enterprises and startups alike.

Beyond his corporate leadership, Ivan is an active contributor to the tech community. He regularly lectures at universities, sharing insights on technology trends, leadership, and global team management. Ivan is also a published author, with works focusing on leadership principles, navigating the challenges of managing global teams, and the intersection of technology and business. Additionally, he frequently contributes articles on technology and business strategy, helping professionals and organizations stay ahead in the rapidly evolving digital landscape.

Ivan holds a degree in computer science technology from a leading European university and an executive MBA from a business school, equipping him with a strong foundation in both technical expertise and strategic leadership.

Robert Ward is the executive vice president of the North American enterprise segment at SoftServe, driving revenue growth and strategy across banking and financial services, real estate, energy, and emerging industries. He leads business development teams, defines go-to-market strategies, and owns the P&L for his segment.

With executive experience spanning technology, private equity, and international leadership, Robert has successfully led and owned P&L in multiple roles. As COO of media sciences, he drove operational and financial strategy for a publicly traded company, and as managing director for Asia at Kayne Anderson, he oversaw major investments and business expansion. In 2020, he led a modern data strategy that increased gross profit margins by up to 11%.

Robert holds an MBA and an engineering degree from the University of Minnesota. A Six Sigma Black Belt, he also holds multiple patents in AI-driven software innovation.

Oleksiy helps enterprise clients accelerate their digital journey, optimize technology investments, and drive business growth. With a strong focus on value creation, strategic partnerships, and delivery excellence, he ensures that clients achieve measurable outcomes, from increased operational efficiency to enhanced customer experiences.

Oleksiy joined SoftServe in 2006 and has two decades of experience in technology and business leadership. Throughout his career, he has developed a strong track record of building high-performing teams, overseeing large-scale security solutions, and guiding organizations through complex technology challenges. He has held multiple leadership roles, including SVP client success, delivery director, and senior project manager.

Oleksiy holds a master’s degree in computer science from Lviv Polytechnic National University.

Ольга — орієнтована на результат лідерка з 20-річним досвідом роботи в галузі технологій. Вона має великий досвід у керуванні складними проєктами та розв’язанні проблем, а також у побудові повторюваних і стійких процесів, які підтримують майбутню операційну досконалість для клієнтів і команд.

Відповідаючи за керівництво у Великій Британії та Ірландії, нордичних країнах, Бенілюксі та Південній Європі з акцентом на виробництво, роздрібну торгівлю, енергетику й охорону здоров’я, Ольга з ентузіазмом допомагає нашим командам знаходити нові й креативні способи перевершити очікування клієнтів, побудувати міцні відносини з ними та розширити нашу співпрацю в майбутньому.

Крім того, вона здобула ступінь магістра з відзнакою з прикладної математики в Національному університеті «Львівська політехніка».

Діпен Мехта має понад 20 років досвіду роботи з клієнтами у сфері банківських, фінансових послуг і страхування. Він допомагав їм використовувати потенціал хмарних технологій, штучного інтелекту та цифрових рішень для трансформації бізнес-моделей, операцій і взаємодії з клієнтами.

До приходу в SoftServe він працював у Microsoft, де співпрацював із клієнтами зі сфери фінансових послуг в азійсько-тихоокеанському регіоні для розробки та реалізації стратегій цифрової трансформації, що охоплюють банківську справу, страхування та ринки капіталу. До цього Діпен працював в AWS, де займався цифровими інноваціями в азійсько-тихоокеанському регіоні, а потім і в усьому світі. Він допоміг клієнтам досягти максимального зростання доходів, використовуючи нові технології та тенденції.

Діпен — енергійний підприємець, консультант та інвестор у численні стартапи в США та азійсько-тихоокеанському регіоні.

Діпен має ступінь бакалавра наук (комп’ютерні науки) та магістра ділового адміністрування (фінанси та підприємництво) у Школі бізнесу Стерна при Нью-Йоркському університеті.

Анастасія Фролова обіймає посаду Vice President, а також є регіональною менеджеркою SoftServe в Україні. Анастасія приєдналась до компанії у 2016 році як голова команди Talent Operations у Львові. Попередні 6 років вона долала різні виклики, включно з розвитком бізнесу, організаційними трансформаціями, справлялася з кризою COVID-19 та виконувала багато інших функцій. Впродовж цього часу Анастасія завоювала повагу та підтримку своєї команди, а також отримала визнання від міжфункційного керівництва за свою мудрість, ділову спрямованість та етику. Минулого року Анастасія водночас очолювала команду Львівського DC, а також всієї України.

Андон Сімеонов очолює відділення SoftServe у Болгарії. Він має понад 15-річний досвід в управлінні командами та проектами в динамічному середовищі, і посідав низку керівних посад у телекомунікаційному секторі, зокрема в таких компаніях як Evrokom, Megalan, Mnetwork і Mobiltel.

Андон здобув ступінь магістра за спеціальністю «телекомунікації» в Софійському технічному університеті, а також закінчив програми MBA Віденського університету економіки та ділового адміністрування й Університету Міннесоти. Крім того, він очолює болгарську спільноту випускників програми для керівників Віденського університету (WU Executive).

Себастьян Джевєцький—досвідчений лідер, який займається розвитком організацій вже понад 20 років, об’єднуючи стейкхолдерів з галузей технологій, бізнесу та допоміжних функцій. Раніше Себастьян працював в різних компаніях, включно з GlaxoSmithKline, Hewlett-Packard та Sabre, а також допомагав будувати бізнес-центри в Польщі, Коста-Риці та Малайзії.

Джон Говард очолює відділ SoftServe у Колумбії і є відповідальним за створення та запуск наших нових локацій саме у цій країні.

Джон працює у сфері IT з 2002 року. Він розпочав свою кар'єру як інженер, згодом працював, як технічний менеджер проектів, далі був технічним керівником Agile проекту, а пізніше менеджером по роботі з персоналом. Джон вважає, що вміння комунікувати та справжня пристрасть до своєї роботи, є ключем до успіху в професійній кар’єрі та житті. Джон прихильник філософії agile і він безмежно радий бути амбасадором культури SoftServe.

Владімір (Влад) очолює відділення SoftServe у Мексиці та відповідає за розвиток та запуск нових локацій саме у Мексиці.

Влад має великий досвід роботи з Nearshore та Offshore моделями аутсорсингу. А також він активно працює над стратегією цифрової трансформації, що збільшує цінність для клієнтів та фокусується на людей та результат.

Хайме Овієдо на посаді кантрі-менеджера Чилі відповідає за запуск Центру розробки та інновацій та реалізацію планів з розширення компанії.

Хайме має більш ніж 20-річний міжнародний досвід у сфері розробки програмного забезпечення та процесів. Його професійний шлях включає великий досвід роботи на керівних посадах у компаніях приватного сектору, як-от Aurea Software, Red to Green та Oracle, а також у державному секторі в Міністерстві економіки Чилі.

Хайме отримав ступінь магістра з розробки програмного забезпечення в Університеті Карнегі-Меллона. Він також закінчив Університет Консепсьйон (Universidad de Concepción) та отримав диплом з цивільного будівництва зі спеціалізацією в галузі комп'ютерних наук.

Дан очолює відділення SoftServe в Румунії та відповідає за розвиток та запуск нових локацій в цій країні.

Дан розпочав свою кар`єру більше, ніж 20 років тому як розробник програмного забезпечення. З роками, він обіймав різні посади в менеджменті, був Delivery Manager-ом та Delivery Director-ом. Він захоплюється технологіями та завжди в курсі нових методів вирішення задач. Для Дана також важливе свідоме та етичне використання технологій для допомоги вирішення сучасних проблем.

Дан здобув ступінь бакалавра інженерії та індустріальної автоматизації в університеті POLITEHNICA в Бухаресті, а також сертифікації з ITIL, Prince 2, Azure та GCP.