Керівництво компанії

Гаррі є досвідченим бізнес-лідером, який уже понад 30 років допомагає клієнтам досягати цілей як консультант, керівник відділу продажів і керівник із розробки продукту. Він став генеральним директором SoftServe наприкінці 2023 року.

Гаррі присвятив 15 років своєї кар’єри компанії SoftServe і обіймав різні посади, зокрема протягом одного року був членом ради директорів. Раніше, перебуваючи на посаді глобального президента у 2019–2022 роках, він відповідав за всі аспекти надання послуг компанії SoftServe, керував інженерними командами й командами по роботі з клієнтами по всьому світу, а також розвивав потужну команду, що займається рішеннями для клієнтів. Основний фокус його роботи — забезпечити успіх наших клієнтів шляхом надання виняткового досвіду.

До того як приєднатися до команди SoftServe у 2008 році, Гаррі заснував і продав дві компанії, які займалися розробкою програмного забезпечення, а також був генеральним директором неприбуткової компанії, що надавала соціальні послуги. Він здобув ступінь бакалавра з комп’ютерних наук у Нью-Йоркському технологічному інституті.

Андрій Стицюк приєднався до SoftServe у серпні 2010 року і приніс із собою майже десятирічний досвід управління фінансами, який він отримав під час роботи з різними технологічними компаніями в Україні.

Андрій контролює фінансові та скарбничі функції в SoftServe, займається веденням бухгалтерського обліку та звітністю, бюджетуванням і контролем, керуванням грошовими коштами та міжнародними податками, а також стратегічним процесом, злиттями та поглинаннями. Він також відповідає за корпоративний розвиток і стратегію SoftServe за допомогою високоякісної та ефективної операційної діяльності, яка підтримує глобалізацію бізнесу. Під його керівництвом SoftServe продовжує відповідати найвищим галузевим стандартам і найкращим практикам.

Андрій закінчив Львівський національний університет імені Івана Франка за спеціальністю «Міжнародні фінанси» на факультеті міжнародних відносин. Після закінчення університету він продовжив свій професійний розвиток та у 2000 році став членом Асоціації присяжних сертифікованих бухгалтерів АССА (Велика Британія). Андрій також застосовує свою освіту й досвід для підтримки сталого розвитку: він діє як бізнес-ангел з обмеженнями для компаній та ідей, які сприяють кращому майбутньому.

Алекс Чубай, головний директор із доставлення та глобальний директор із технологій, керує технологічною стратегією та впровадженням технологій у SoftServe. Орієнтуючись на найвищі стандарти досконалості та підвищення продуктивності через інтегровані центри передового досвіду та команди доставлення, Алекс допомагає створити стійку конкурентну перевагу завдяки постійним технологічним інноваціям як для компанії, так і для наших клієнтів.

Алекс став частиною SoftServe у 2001 році, маючи понад 20 років досвіду в галузі інженерії та бізнес-лідерства. Протягом своєї кар’єри він накопичив значний досвід у трансформаціях, поєднуючи інновації, технології та лідерство для створення виграшних рішень. Алекс обіймав численні керівні посади в SoftServe, зокрема старшого віцепрезидента відділу успіху клієнтів, віцепрезидента з консультацій, віцепрезидента з доставлення та директора відділу розробки програмного забезпечення. Він зайняв важливе місце в розвитку бізнесу та наданні послуг для стратегічних клієнтів у багатьох країнах світу, постійно сприяючи зростанню та позитивно впливаючи на компанії своїх клієнтів.

Алекс здобув ступінь магістра з відзнакою за спеціальністю «Прикладна математика» в Національному університеті «Львівська політехніка».

Артуро — лідер з маркетингової трансформації з понад 20-річним досвідом у сфері технологій. Він прийшов у SoftServe з компанії Cognizant, де обіймав посаду VP of Global Marketing та очолював команди в Північній Америці, Європі та Азійсько-Тихоокеанському регіоні (APAC). Артуро також займав керівні маркетингові та комерційні посади в різних компаніях, як-от GE Digital, Dell Technologies та Itera—партнер IBM Premier Partner в Латинській Америці. Він працює над підвищенням рівня впізнаваності бренду та розширює канали отримання прибутку за допомогою стратегій, орієнтованих на клієнта, як-от маркетинг ключових клієнтів (ABM) та сучасні цифрові тактики. Крім цього, Артуро прагне розвивати високоефективні маркетингові команди.

Артуро має численні кваліфікації, включно зі ступенем MBA в Університеті Райса (м. Х’юстон, Техас) та сертифікацією Design Thinking Certification від Массачусетського технологічного інституту (MIT).

Адріян відповідає за забезпечення технологічного бачення та лідерство в розробці та впровадженні загальнокорпоративної програми інформаційних технологій (ІТ). Він курує планування та впровадження корпоративних інформаційних систем та сервісів для підтримки корпоративних бізнес-операцій, щоб підвищити ефективність та знизити витрати, пов’язані з ІТ-операціями на рівні підприємства. Прагнучи до інновацій та постійної оптимізації, Адріян використовує свій значний досвід роботи в галузі для подальшого вдосконалення управлінських процесів компанії, прискорюючи темпи роботи та усуваючи можливості виникнення проблем.

Під його керівництвом ІТ-підрозділ SoftServe було реорганізовано в сервіс-орієнтовану функцію з динамічними процесами, де управління ІТ-інфраструктурою відбувається на основі ITIL. Професійний рівень та особисті досягнення Адріяна в розвитку ІТ-відділу SoftServe у 2009 і 2010 роках було відзначено преміями “Best CIO” українського журналу про технології «Комп’ютерний огляд».

Адріян закінчив Національний університет «Львівська політехніка», де отримав ступінь магістра з відзнакою за спеціальністю «електротехніка».

Володимир Семенишин приєднався до SoftServe у 2005 році й отримав великий досвід роботи в різних відділах, включаючи маркетинг, керування персоналом, доставлення та розвиток бізнесу, а також очолював регіон EMEA (Європа, Близький Схід та Африка). Як головний директор із доходів, Володимир керує розвитком бізнесу по всьому світу, просуваючи стратегічні ініціативи, спрямовані на подальше зростання та успіх компанії.

Володимир здобув подвійний ступінь магістра наук у галузі міжнародної економіки та менеджменту у Львівському національному університеті імені Івана Франка. Він також здобув ступінь магістра міжнародного бізнесу та права в університеті Карлтона в Оттаві, Канада. Крім того, Володимир закінчив програми виконавчого лідерства в Лондонській бізнес-школі у 2018 році та Гарвардському університеті у 2019 році.

Володимир здобув ступінь доктора економічних наук у Львівському національному університеті імені Івана Франка та регулярно проводить бізнес-тренінги для студентів магістратури бізнес-адміністрування у Львівській бізнес-школі для менеджерів і Львівській бізнес-школі Українського Католицького Університету.

Кіт Розмус керує командами, що надають послуги зовнішнім клієнтам та які безпосередньо спілкуються з клієнтами у західних регіонах Північної Америки, а також вертикалями Роздрібна торгівля та Енергетика для клієнтів в цілому світі.

Кіт має понад 20 років досвіду управління в секторі технологій, де він створював та розвивав команди світового класу. Він очолював глобальні команди з продажу у двох стартапах, які були придбані компаніями IBM та HP. Кіт був віце-президентом платформи IBM Platform Computing’s Worldwide Cloud та команди Big Data, де працював із клієнтами в багатьох галузях, зокрема в урядовій, виробничій, галузі фінансових послуг, роздрібної торгівлі та охорони здоров’я в Північній Америці, Європі та Азії.

Перед тим, як приєднатися до IBM, Кіт обіймав керівні посади в компанії Cray Inc., де відповідав за розвиток бізнесу на глобальному рівні в Custom Engineering Group, в основному обслуговував урядовий та енергетичний сектори, а також в компанії HP, де він був директором з продажу по всій Америці, керуючи глобальними продажами та каналами в Латинській Америці та Азії.

Кіт здобув науковий ступінь бакалавра наук в Іллінойському університеті в Урбана-Шампейн.

Упродовж останніх 20 років він успішно керував різноманітними напрямком у компанії. Олег приєднався до SoftServe в 1996 році, посівши посаду директора, а з 2010 року виконував обов’язки виконавчого віце-президента з адміністративних питань.

Олег закінчив Національний університет «Львівська політехніка» та отримав ступінь за спеціальністю «системна інженерія». Згодом він продовжив професійну освіту і здобув диплом з економічних методів управління, а також закінчив магістерську програму MBA у Києво-Могилянській бізнес-школі.

Анастасія Фролова обіймає посаду Vice President, а також є регіональною менеджеркою SoftServe в Україні. Анастасія приєдналась до компанії у 2016 році як голова команди Talent Operations у Львові. Попередні 6 років вона долала різні виклики, включно з розвитком бізнесу, організаційними трансформаціями, справлялася з кризою COVID-19 та виконувала багато інших функцій. Впродовж цього часу Анастасія завоювала повагу та підтримку своєї команди, а також отримала визнання від міжфункційного керівництва за свою мудрість, ділову спрямованість та етику. Минулого року Анастасія водночас очолювала команду Львівського DC, а також всієї України.

Андон Сімеонов очолює відділення SoftServe у Болгарії. Він має понад 15-річний досвід в управлінні командами та проектами в динамічному середовищі, і посідав низку керівних посад у телекомунікаційному секторі, зокрема в таких компаніях як Evrokom, Megalan, Mnetwork і Mobiltel.

Андон здобув ступінь магістра за спеціальністю «телекомунікації» в Софійському технічному університеті, а також закінчив програми MBA Віденського університету економіки та ділового адміністрування й Університету Міннесоти. Крім того, він очолює болгарську спільноту випускників програми для керівників Віденського університету (WU Executive).

Себастьян Джевєцький—досвідчений лідер, який займається розвитком організацій вже понад 20 років, об’єднуючи стейкхолдерів з галузей технологій, бізнесу та допоміжних функцій. Раніше Себастьян працював в різних компаніях, включно з GlaxoSmithKline, Hewlett-Packard та Sabre, а також допомагав будувати бізнес-центри в Польщі, Коста-Риці та Малайзії.

Джон Говард очолює відділ SoftServe у Колумбії і є відповідальним за створення та запуск наших нових локацій саме у цій країні.

Джон працює у сфері IT з 2002 року. Він розпочав свою кар'єру як інженер, згодом працював, як технічний менеджер проектів, далі був технічним керівником Agile проекту, а пізніше менеджером по роботі з персоналом. Джон вважає, що вміння комунікувати та справжня пристрасть до своєї роботи, є ключем до успіху в професійній кар’єрі та житті. Джон прихильник філософії agile і він безмежно радий бути амбасадором культури SoftServe.

Владімір (Влад) очолює відділення SoftServe у Мексиці та відповідає за розвиток та запуск нових локацій саме у Мексиці.

Влад має великий досвід роботи з Nearshore та Offshore моделями аутсорсингу. А також він активно працює над стратегією цифрової трансформації, що збільшує цінність для клієнтів та фокусується на людей та результат.

Хайме Овієдо на посаді кантрі-менеджера Чилі відповідає за запуск Центру розробки та інновацій та реалізацію планів з розширення компанії.

Хайме має більш ніж 20-річний міжнародний досвід у сфері розробки програмного забезпечення та процесів. Його професійний шлях включає великий досвід роботи на керівних посадах у компаніях приватного сектору, як-от Aurea Software, Red to Green та Oracle, а також у державному секторі в Міністерстві економіки Чилі.

Хайме отримав ступінь магістра з розробки програмного забезпечення в Університеті Карнегі-Меллона. Він також закінчив Університет Консепсьйон (Universidad de Concepción) та отримав диплом з цивільного будівництва зі спеціалізацією в галузі комп'ютерних наук.

Дан очолює відділення SoftServe в Румунії та відповідає за розвиток та запуск нових локацій в цій країні.

Дан розпочав свою кар`єру більше, ніж 20 років тому як розробник програмного забезпечення. З роками, він обіймав різні посади в менеджменті, був Delivery Manager-ом та Delivery Director-ом. Він захоплюється технологіями та завжди в курсі нових методів вирішення задач. Для Дана також важливе свідоме та етичне використання технологій для допомоги вирішення сучасних проблем.

Дан здобув ступінь бакалавра інженерії та індустріальної автоматизації в університеті POLITEHNICA в Бухаресті, а також сертифікації з ITIL, Prince 2, Azure та GCP.

Річ Геррінґтон – керівник напрямків технологій та менеджменту, який має понад 20 років досвіду розробки програмного продукту та управління в компаніях, починаючи від стартапів і до мультинаціональних компаній.

Впродовж своєї кар'єри Річ формував відносини стратегічного партнерства для покращення продуктивності, якості та часу виходу на ринок продукції та проектів своїх клієнтів.

З моменту приходу в SoftServe в 2014 році Річ вирішує складні бізнес-проблеми клієнтів, застосовуючи сучасні технології, підкріплені дисциплінованими стратегіями виконання.

Чун Аун Квек — технічно підкований та клієнтоорієнтований керівник із вражаючим двадцятилітнім досвідом у сфері продажів, розвитку партнерства та стратегії GTM для хмарних технологій і великих даних. Він досяг великого успіху у своїй кар’єрі розвиваючи стратегічні відносини та керуючи командами, а також завдяки бажанню перевершити всі очікування. Його досвід у створенні стратегій трансформації організацій для запуску нових продуктів і послуг на ринок заслужив повагу колег.

У SoftServe Чуї працює вже 4 роки, де він запускає низку інноваційних ініціатив, які допомагають клієнтам відкрити цінність хмарних технологій, аналітики даних і штучного інтелекту. Свої величезні знання в поєднанні з діловою хваткою він використовував, щоб сприяти експоненційному зростанню, одночасно створюючи привабливе середовище для співпраці та формування команди.

Ольга — орієнтована на результат лідерка з 20-річним досвідом роботи в галузі технологій. Вона має великий досвід у керуванні складними проєктами та розв’язанні проблем, а також у побудові повторюваних і стійких процесів, які підтримують майбутню операційну досконалість для клієнтів і команд.

Відповідаючи за керівництво у Великій Британії та Ірландії, нордичних країнах, Бенілюксі та Південній Європі з акцентом на виробництво, роздрібну торгівлю, енергетику й охорону здоров’я, Ольга з ентузіазмом допомагає нашим командам знаходити нові й креативні способи перевершити очікування клієнтів, побудувати міцні відносини з ними та розширити нашу співпрацю в майбутньому.

Крім того, вона здобула ступінь магістра з відзнакою з прикладної математики в Національному університеті «Львівська політехніка».

Ріші очолює відділи фінансових послуг і роздрібної торгівлі в SoftServe. Він є енергійним керівником, який прагне до співпраці, чудово розуміє потреби клієнтів і пропонує рішення світового рівня. До того як приєднатися до SoftServe, Ріші обіймав посаду керуючого директора в EY, де займався сервісами з продажів, доставлення та консалтингу для облікових записів BCM, розширював технологічний портфель бізнесу, а також керував альянсом Microsoft для банківської справи та ринків капіталу в усій Америці.

Серед його найвидатніших досягнень — співпраця з провідним банком у сфері цифрової трансформації та модернізації, під час якої він використовував підходи, що з того часу вважаються золотим стандартом.

Ріші має ступінь бакалавра з комп’ютерних наук, пройшов навчання з лідерства в Гарвардській школі бізнесу та курс фінансових технологій в Оксфордському університеті.

Джеррі є досвідченим бізнес-лідером, який має досвід у розробці та впровадженні користувацького досвіду світового рівня, а також у контролі за впровадженням цифрової трансформації.

Джеррі є цілеспрямованим і готовим до співпраці. Він зосереджений на формуванні стратегічного напряму вертикалі охорони здоров’я та наук про життя, допомагаючи клієнтам залишатися на передовій технологій і бізнесу. Він успішно формує команди та вмотивовано створює атмосферу синергії для досягнення амбітних цілей.

Військова служба надала Джеррі численні можливості проявляти рішучість у команді, використовуючи сильні сторони кожної людини для досягнення спільної мети. Цей досвід легко трансформується у сферу досягнення успіху нашими клієнтами.

Джеррі здобув ступінь бакалавра з комп’ютерних наук у Військовій академії США у Вест-Пойнті та ступінь магістра з бізнес-адміністрування в Університеті Вандербільта.

Діпен Мехта має понад 20 років досвіду роботи з клієнтами у сфері банківських, фінансових послуг і страхування. Він допомагав їм використовувати потенціал хмарних технологій, штучного інтелекту та цифрових рішень для трансформації бізнес-моделей, операцій і взаємодії з клієнтами.

До приходу в SoftServe він працював у Microsoft, де співпрацював із клієнтами зі сфери фінансових послуг в азійсько-тихоокеанському регіоні для розробки та реалізації стратегій цифрової трансформації, що охоплюють банківську справу, страхування та ринки капіталу. До цього Діпен працював в AWS, де займався цифровими інноваціями в азійсько-тихоокеанському регіоні, а потім і в усьому світі. Він допоміг клієнтам досягти максимального зростання доходів, використовуючи нові технології та тенденції.

Діпен — енергійний підприємець, консультант та інвестор у численні стартапи в США та азійсько-тихоокеанському регіоні.

Діпен має ступінь бакалавра наук (комп’ютерні науки) та магістра ділового адміністрування (фінанси та підприємництво) у Школі бізнесу Стерна при Нью-Йоркському університеті.