Будь ласка, встановіть портретну (вертикальну) орієнтацію на пристрої
Ми використовуємо файли cookie для забезпечення найкращого досвіду. Продовжуючи використовувати цей сайт, ви даєте згоду на їх застосування. Щоб отримати додаткову інформацію, перегляньте нашу політику конфіденційності.
Ми прагнемо забезпечити усі необхідні можливості для вашого професійного розвитку
Із першого дня роботи в SoftServe HR бізнес-партнери допомагатимуть вам призвичаїтися до корпоративної культури та скласти ефективний план кар’єрного росту в компанії. Для цього ми розробили корпоративну програму сертифікації AbilitionT™, який містить критерії та метрики, необхідні для вашого переходу на нову кар’єрну сходинку.
Ваше майбутнє – це наше майбутнє! І ми всією командою працюємо над тим, щоб воно було яскравим. Кожен член команди SoftServe може покластися на персонального HR бізнес-партнера – фахівця компанії, який допоможе вам найефективніше розкрити ваші таланти та скористатися можливостями, які дає корпоративна система розвитку персоналу.
HR бізнес-партнери допоможуть визначити ваші сильні сторони й унікальні навички, щоб сформувати стратегічний план вашого професійного розвитку в компанії.
Вони стануть для вас ключовим джерелом інформації про корпоративні стандарти, процедури та можливості, аби забезпечити вас усім потрібним для зростання в SoftServe.
Career Advisor analyzes your proffesional experience and personal skills, while taking into account your personal wishes and views on your career.
Career Advisor knows our company’s standard requirements for every position and can advise you on which skills you need to develop to achieve a promotion or desired position within our company.
Career Advisor matches your skills with our company needs, encourages the development of your potential, and helps you see the best way of gaining new knowledge or applying your talents and skills.
Чіткий та вичерпний опис кожної вакансії допомагає вам вже на першому етапі зрозуміти, з якими завданнями та технологіями ви матимете справу на цій посаді, а нам дозволяє знайти найкращих кандидатів на кожну позицію. Тому до кожної вакансії ми готуємо не лише детальний список вимог, але й інформацію про особливості проекту та можливості, які дана позиція відкриває перед кандидатом.
Перші тижні в компанії — важливі. Від того, як швидко ви інтегруєтесь у компанію і колектив, наскільки приємним і цікавим буде цей період вашої роботи, залежить ваш настрій, ставлення до роботи та продуктивність. Тому знайомство з HR бізнес-парнерами відбувається у перші дні роботи в компанії. Вони допоможуть швидше познайомитися з колективом, корпоративною культурою та надають іншу важливу інформацію. Вони завжди поруч і готові допомогти.
Оцінювання результатів роботи (Performance Appraisal) створене для того, щоб працівники могли вчасно отримати об’єктивні відгуки про свої досягнення і виконання обов’язків відповідно до цілей компанії. Особливість цього процесу полягає в тому, що HR бізнес-партнери допомагають керівнику та працівнику спільно визначити відповідні цілі та зафіксувати чіткі вимоги, необхідні для вашого професійного успіху та подальшого кар’єрного росту.
SoftServe створив потужну еко-систему, яка допомагає працівникам вчитися та розвиватися в компанії. Від тренінгів, менторства та коучингу до міжнародних сертифікацій та лідерських програм — наші HR бізнес-партнери допоможуть підібрати найкращі інструменти, що прокачають ваші навички.
Завдяки плануванню кар’єрного шляху і постановці цілей працівники мають безпосередній вплив на оплату своєї праці. Наша система управління ефективністю роботи дає змогу співробітникам перевищувати поставлені цілі, а також виконувати додаткові ролі в компанії. Внесок кожного працівника оцінюють окремо й оплачують відповідно до показників ефективності команди зокрема та компанії в цілому.
Завдяки наявності продуманої багаторівневої мапи кар’єрного росту в SoftServe, наші працівники мають чітке уявлення про те, як будувати свій професійний шлях. Водночас, HR бізнес-партнери завжди допоможуть вам зорієнтуватися щодо подальших кроків, пов’язаних із реалізацією потенціалу в компанії.
Кожен з нас хоче чітко бачити і розуміти можливості та вимоги для професійного росту. Наша система управління кадровим потенціалом була створена таким чином, щоб допомогти кожному працівнику визначити і зробити кроки, необхідні для досягнення своїх цілей.