SoftServe запускає внутрішні ресурсні групи для жінок

ЛЬВІВ, Україна (8 березня 2024) – Як частина постійної програми компанії з питань різноманітності, рівності та інклюзивності (DEI), SoftServe започатковує глобальну ініціативу ресурсних груп для жінок.

Долучитися до ресурсних груп запрошують всіх співробітниць та співробітників, незалежно від походження, посади, досвіду чи будь-яких інших характеристик. Мета ініціативи – сприяти інклюзивності для жінок на робочому місці. Згідно з даними 2023 року, у SoftServe 36% працівників - жінки, що вище глобального показника у 34%, визначеного у Звіті про глобальний гендерний розрив за 2023 рік. 53% фахівців на керівних посадах – жінки, вони також займають 23% високотехнічних посад.

Ресурсні групи запустяться протягом березня в Україні, Польщі, Болгарії, Румунії, Мексиці, Колумбії та Чилі, де працює більшість співробітників компанії. Проєкт стартує з набору охочих до ресурсної групи. В її межах учасники визначать кілька напрямків роботи для кожної країни, один з потенційних в Україні – це внутрішня спільнота для партнерок ветеранів та військових.

"Різноманітне та інклюзивне робоче середовище є одним з важливих напрямків DEI-стратегії SoftServe, а ресурсні групи є ще одним потужним інструментом для досягнення наших цілей, – говорить Наталія Косенко, експертка з питань різноманітності, рівності та інклюзивності у SoftServe. – Ми віримо, що ця ініціатива розширить можливості жінок у компанії та сприятиме їхньому карʼєрному просуванню, професійному розвитку та адвокації гендерної рівності".

Серед інших ініціатив та програм DEI, які SoftServe впроваджує для підтримки своєї різноманітності та формування культури приналежності та поваги, можна назвати наступні: 

• У 2022 році в компанії запустили програму підтримки українських ветеранів “Veterans at SoftServe”, яка допомагає працівникам реінтегруватися та адаптуватися до роботи в компанії після повернення з фронту.
• Минулого року компанія запустила глобальну освітню програму EmpowerU, в якій взяло участь понад 400 людей з вразливих груп у шести країнах. В Україні програма складалась з двох безкоштовних ІТ-курсів: перший спільно з VeteranHub для ветеранів та ветеранок та їхніх сімей, а другий – для людей з вразливих груп на Львівщині.
• В кінці 2023 року SoftServe приєднався до спільноти “Бізнес без бар’єрів”, створеної за ініціативи першої леді Олени Зеленської. Метою спільноти є ділитися кращими практиками з розбудови безбар’єрності та популяризувати цей напрямок серед українського бізнесу.

Загалом, перші ресурсні групи з’явились в компанії Xerox у 1970-х роках, які мали на меті адресувати проблеми дискримінації працівників афроамериканців. На сьогодні, ресурсні групи діють в багатьох компаніях по всьому світу і об’єднують працівників різних соціальних груп.

Щоб дізнатись більше про ініціативи SoftServe у сфері різноманітності, рівності та інклюзивності, відвідайте цю сторінку.